YRAÍ SANTANDER
Para La Jornada Latina (Pittsburgh).
yrai.santander@gmail.com
Con motivo a la celebración del Día de Martin Luther King Jr. el pasado viernes 13 de enero, la organización no gubernamental CORO Pittsburgh (Centro para el Liderazgo Cívico), llevó a cabo por quinto año consecutivo los Premios a la Diversidad y Liderazgo Martin Luther King Jr., en las modernas instalaciones del Club East Lounge del Heinz Field.
La misión de Coro Pittsburgh es formar y
conectar a individuos y organizaciones que estén comprometidos con la
participación cívica, que tengan un sentido ético y efectivo del impacto de sus
relaciones con la comunidad y los distintos sectores públicos y privados en la
ciudad de Pittsburgh. El evento sirvió para honorar aquellos individuos y
organizaciones, públicas y privadas, que a través de su liderazgo, diversidad y
ejemplo promueven la transformación de la región; cualidades que ciertamente
aluden y celebran la herencia de uno de los personajes más importantes en la
historia de Estados Unidos: Martin Luther King Jr.
La premiación contó con tres renglones: Premio al Liderazgo, Premio a la Diversidad, (organizaciones con más de 50 empleados) y Premio a la Diversidad (organizaciones que cuentan con 50 empleados o menos). El evento contó con la presencia del ejecutivo del Condado de Allegheny, Rich Fitzgerald, quién reconoció a la comunidad hispana como uno de los sectores a los que “hay que prestar mucha atención” por su crecimiento y que a su vez debe incluírsele en el camino del liderazgo y la diversidad.
Doug Shields, ex-presidente del Ayuntamiento de Pittsburgh, recibió el Premio al Liderazgo y fue reconocido por su desempeño como líder en las relaciones entre el gobierno y los sectores sin fines de lucro de la ciudad de Pittsburgh. Asimismo, los Piratas de Pittsburgh, Chas Kellem y Patty Paytas, recibieron el reconocimiento por los esfuerzos de inclusión y diversificación dentro de la organización deportiva con el Premio a la Diversidad (organizaciones de más de 50 empleados). Women and Girls Foundation; empresa que apoya a la inclusión social e igualdad para las mujeres y jóvenes en el suroeste de Pensilvania, recibió también el Premio a la Diversidad (organizaciones de 50 empleados o menos) por sus esfuerzos al promover e impartir mensajes de importancia política y social. Cecile Springer, fundadora, y Bernadette Smith recibieron el homenaje.
Para La Jornada Latina (Pittsburgh).
yrai.santander@gmail.com
Con motivo a la celebración del Día de Martin Luther King Jr. el pasado viernes 13 de enero, la organización no gubernamental CORO Pittsburgh (Centro para el Liderazgo Cívico), llevó a cabo por quinto año consecutivo los Premios a la Diversidad y Liderazgo Martin Luther King Jr., en las modernas instalaciones del Club East Lounge del Heinz Field.
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| Lynn Cullen (locutora/maestra de ceremonia de los premios) y Rich Fitzgerald (ejecutivo del Condado Allegheny/orador del evento /cortesía Coro Pittsburgh) |
La premiación contó con tres renglones: Premio al Liderazgo, Premio a la Diversidad, (organizaciones con más de 50 empleados) y Premio a la Diversidad (organizaciones que cuentan con 50 empleados o menos). El evento contó con la presencia del ejecutivo del Condado de Allegheny, Rich Fitzgerald, quién reconoció a la comunidad hispana como uno de los sectores a los que “hay que prestar mucha atención” por su crecimiento y que a su vez debe incluírsele en el camino del liderazgo y la diversidad.
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| (Izq. a der. Cecile Springer (Women and Girls Foundation), Doug Shields, ex- presidente del Ayuntamiento de Pittsburgh; Patty Paytas y Chas Kellem (Los Piratas de Pittsburgh); Sala Udin, presidente emérito; Bernadette Smith (Women and Girls Foundation) (CORO Pittsburgh)/cortesía Coro Pittsburgh) |
Doug Shields, ex-presidente del Ayuntamiento de Pittsburgh, recibió el Premio al Liderazgo y fue reconocido por su desempeño como líder en las relaciones entre el gobierno y los sectores sin fines de lucro de la ciudad de Pittsburgh. Asimismo, los Piratas de Pittsburgh, Chas Kellem y Patty Paytas, recibieron el reconocimiento por los esfuerzos de inclusión y diversificación dentro de la organización deportiva con el Premio a la Diversidad (organizaciones de más de 50 empleados). Women and Girls Foundation; empresa que apoya a la inclusión social e igualdad para las mujeres y jóvenes en el suroeste de Pensilvania, recibió también el Premio a la Diversidad (organizaciones de 50 empleados o menos) por sus esfuerzos al promover e impartir mensajes de importancia política y social. Cecile Springer, fundadora, y Bernadette Smith recibieron el homenaje.
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| Yrai Santander (Periodista LJL /Voluntaria del evento) y la Dra. Rebecca Pounds (Odontóloga/Miembro del comité organizador del evento) |
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